DKV, premi Empresa Saludable

Pel seu compromís amb el benestar dels seus empleats

Miniatura

DKV resultava guanyadora en la categoria ‘Healthy work’, com a millor iniciativa per fomentar la conciliació, flexibilitat i vinculació i, en general, la proposta de valor a l'empleat.

La companyia rebia, a l'Auditori Camilo José Cela de Madrid, aquests guardons que tenen com a objectiu reconèixer les organitzacions que donen suport a la millora de la salut i el benestar a la feina. DKV resultava guanyadora en la categoria ‘Healthy work’, com a millor iniciativa per fomentar la conciliació, flexibilitat i vinculació i, en general, la proposta de valor a l'empleat.

DKV Seguros va rebre ahir el ‘Premi Empresa Saludable’, en la categoria de ‘Healthy work’. Es tracta d'un reconeixement atorgat anualment per la publicació Observatorio RH, que reconeix les iniciatives de les organitzacions per millorar la salut i el benestar a la feina en tres categories diferenciades (Gran Empresa, Pime i categories especials en temàtiques concretes), amb plena integració en el pla estratègic.

 Els premiats es van anunciar a la gala de lliurament de les distincions, celebrada a Madrid ahir al matí. El reconeixement va consistir en una menció honorífica materialitzada en una placa commemorativa i en el distintiu físic i gràfic “Empresa Saludable”, que des d'avui formarà part de les acreditacions de DKV. 

Recollien el premi els responsables de les unitats tècnica i de vigilància de la salut del Servei de Prevenció Mancomunat, Nuria Villalvilla i Gabriel Toledo, respectivament.

“Recollir un nou guardó suposa un gran reforç i reconeixement al treball que duem a terme des del Servei de Prevenció, el Departament de Recursos Humans, l'Àrea de Salut i moltes altres àrees de la companyia. Ens centrem a desenvolupar accions vinculades amb la nostra filosofia com a empresa de salut, a més de tenir cura del benestar de la nostra organització. El suport dels nostres companys i de la direcció és imprescindible: junts sumem”, comenta Nuria Villalvilla.

En concret, Villalvilla i Toledo explicaven que l'estratègia de DKV en matèria d'empresa saludable està encaminada a tenir cura de la seguretat, la salut i el benestar dels seus empleats i de la societat en general, i que tot això és possible gràcies a la direcció de DKV, que “mostra un clar compromís i lideratge en la cura de la salut de les persones, tant dels seus professionals, els seus empleats, com de la societat”. 

Nuria Villalvilla va participar, posteriorment, en una taula rodona juntament amb la resta d'empreses guardones en les categories especials de "Healthy body", "Healthy mind" i "Healthy Work", com el Grup Hefame, Lidl Supermercados, Altran Innovación, Hospital de Manises i Amadeus It, on es van exposar les línies de treball presents i futures.